PODPISOVÁ VÝZVA ZA ROVNÉ A FÉROVÉ PRACOVNÍ PODMÍNKY V ALZHEIMERHOME

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Děkuji

.....

Na směně jsme dvě pečovatelky na 24 lidi, což dle mého názoru je nedostačující a ohodnocení 125,-/h v dnešní době výsměšné. Ráda bych to změnila, ale jsem “malý pán”.

Mám zájem o členství, ale jsem již členem "odborů" ProLibertate a nikde jsem nebyla schopna zjistit, zda lze být členkou více odborových org.

Nízké platy

.....

Platové ohodnocení

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Vaše výzva přišla v pravý čas,pracuji jako pečovatelka jen čtyři měsíce, práce se mi líbí,ale ohodnocení této profese je opravdu ubohé

Určitě si všichni zamestnanci ve společnosti Alzheimerhome zaslouží větší výplatu. To co mám jako mzdu na 12ti hod služby je hodně málo.

Krizové podmínky, málo pss, pečovatelky nepracují jak se patří, slabé ohodnocení

Těžká práce by se měla ocenit lepším platem

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Jsem ráda že někdo sebral odvahu a začal tenhle problém aktivně řešit. Děkuji a přidávám se k vám. Je smutné když je nás na směně málo a musíme pracovat opravdu rychle aby jsme splnili veškerou péči o Klienty.

.....

Je to psychicky i fyzicky náročná práce, tak proč by se nemohla odměnit alespoň finančně, když respekt k lidem v těchto službách od mnoha chybí.

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Rovné pracovní podmínky a finanční ohodnocení

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Připojuji podpis a Souhlasím s Vami.Také jsem pracovala v Alzheimercentru a vím jak je tato práce náročna.?

.....

.....

.....

Dobrý den, naše práce je krásná a smysluplná. Pomáhejme trpělivě novým kolegyním a kolegům se zapracováním. Rutinu získají za dva měsíce práce, mají právo být pomalí a nedokonalí. Když se zvýší stav zaměstnanců, zlepší se i naše pracovní podmínky, vedení nebude ve stresu a všem bude líp. Zdraví Eva

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Prosté "Děkuji" by mohlo stačit

.....

Vaše bývalá kolegyně

Mám svou práci velmi ráda,jsem vyučena ošetřovatelka.Tuto práci dělám už 19 let.
Mrzí mě,že z důvodu malého zájmu nových zaměstnanců ,tuto práci vykonávají lidé bez trpĕliveho a vlidného přistupu,jen aby zaměstnavatel obsadil služby.
Smutné....
Ne jen,že odolávate každodenním povinnostem a psich.záteži.Ješte trnete s kým tu službu budete mít.
Je potřeba motivovat nove a mladé lidi,aby měli o tuto práci zájem.
1)rovnoměrně rozepsané služby(dostatek odpočinku)
1)příjemné a moderní prostředi
3)pracovní benefity jako jsou pravidelně odměny,13 plat
4)pestrá strava,možnost výběru čerpat či načerpat stravu pro sebe(obĕdy)
5)dostatek dovolené
6)obsazení služby v takovém počtu,který má být
7)také bych velmi zpřísnila výběrová řízení na tyto speciální a velmi těžké oddělení

.....

.....

.....

Chce se po nás čím dál tím víc a peníze stejné

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

.....

Za stejnou práci stejná odměna. Stejné výhody pro všechny zaměstnance. Stejné pracovní podmínky ve všech centrech. To je základ fér jednání a přístupu.